Nawyki w biznesie

zaangażowanie zespołu
Nawyki managera, które skutecznie budują zaangażowanie pracowników

Pracownicy przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefów… Rola managerów jest kluczowa – od niej w dużym stopniu zależy zaangażowanie pracowników. Zajmiemy się dziś efektywną praktyką zarządzania, rozwiewając fakty i mity. Przedstawiam mini przewodnik po świecie zaangażowania pracowników. Wpis jest częścią cyklu artykułów: Satysfakcja z pracy – 7 sposobów jak podnieść poziom szczęścia pracowników Nawyki managera, które skutecznie

Czytaj więcej »
satysfakcja z pracy
Satysfakcja z pracy – 7 sposobów jak podnieść poziom szczęścia pracowników

Jeśli potrafimy sprawić, by satysfakcja z pracy towarzyszyła pracownikom w naszej firmie, to mamy dużą przewagę. Zadowolony pracownik to taki, który będzie bardziej zaangażowany. To także bardziej zdrowa osoba, z wysokim poziomem energii do działania, nawet pomimo braku porannej kawy. Jakie działania podejmować, by tak było? Już spieszę się z wyjaśnieniem. To pierwszy z wpisów z cyklu: Nawyki w biznesie. Poniżej podaję kolejne

Czytaj więcej »
networking poznań
6 nawyków, które podniosą efektywność spotkań biznesowych

Gdy myślimy o spotkaniach biznesowych często kojarzymy je ze sprzedażą, przygotowaniu odpowiedniej oferty, technikach perswazji czy budowaniu relacji. Mimo, iż wszystkie wspomniane wyżej tematy są bardzo ważne, w tym artykule skupię się na rzadziej spotykanych treściach, które sprawią, że podniesiesz swoją efektywność spotkań biznesowych. Oto lista sposobówi nawyków, które zadbają o to, by każde spotkanie przebiegło pomyślnie.   1) Przygotowanie

Czytaj więcej »