BLOG

nagroda
Jak działa nagroda w nawykach? Czy musi być zewnętrzna? – Nawyki Q&A #2

Cykl wpisów Nawyki Q&A, to odpowiedzi na pytania, które otrzymuję od czytelników bloga i słuchaczy prelekcji. Dziś na warsztat bierzemy pytania:  Jak działa nagroda w nawykach? Czy musi być zewnętrzna? Odpowiadając, zwrócę uwagę na to jak planować nagrody, by skutecznie budować nawyki. Wpis jest częścią cyklu artykułów: Nawyki Q&A #1 – Jak przestać jeść słodycze do kawy, jeśli jabłko mi nie smakuje? Nawyki Q&A #2 –

Czytaj więcej »
jak przestać jeść słodycze
Jak przestać jeść słodycze do kawy, jeśli jabłko mi nie smakuje? – Nawyki Q&A #1

Cykl wpisów Nawyki Q&A, to odpowiedzi na pytania, które otrzymuję od czytelników bloga i słuchaczy prelekcji. Dziś na warsztat bierzemy pytanie: Jak przestać jeść słodycze do kawy, jeśli jabłko mi nie smakuje? Odpowiadając, zwrócę uwagę na sposoby, dzięki którym możemy zmieniać nawyki, zaczynajmy!   Wpis jest częścią cyklu artykułów “Nawyki Q&A”: Nawyki Q&A #1 – Jak przestać jeść słodycze do kawy,

Czytaj więcej »
nawyki w pracy, a zdrowie psychiczne
5 najlepszych aplikacji do zmiany nawyków

Mówi się o tym, że obecnie telefon, to centrum dowodzenia wszechświatem.  Jeśli coś w tym jest, to czemu nie miałby pomóc nam skuteczniej budować nawyki. W tym artykule przedstawiam 5 najlepszych aplikacji do zmiany nawyków. Tutaj prezentuję spis treści tego artykułu: Kartka i długopis Habitica Momentum Todoist Calm SuperBetter Podsumowanie Kartka i długopis Dla mnie najlepszym narzędziem, z którego korzystam

Czytaj więcej »
zwiększenie efektywności dla HR manager
5 nawyków na zwiększenie efektywności, która zajmą mniej niż 10 minut dziennie

Zwiększenie efektywności to często jeden z ważnych elementów pracy i biznesu. I choć temat nawyków może wydawać się być mało biznesowy, to w tym artykule podam Ci praktyczne przykłady nawyków, które bezpośrednio przełożą się na zwiększenie efektywności. Dziś będzie krótko i konkretnie jak zwykle. Zapraszam: Wpis jest częścią cyklu artykułów (kliknij i przenieś się do interesującego Cię artykułu): Satysfakcja z pracy

Czytaj więcej »
praktyki nieefektywnego lidera
15 praktyk NIEEFEKTYWNEGO lidera

Dziś prezentuję listę praktyk nieefektywnego lidera. Zebrałem ją na podstawie doświadczeń, pracy i wyników badań.  Jeśli pracujesz z ludźmi i/lub jesteś liderem, to spójrz i daj znać w komentarzu co jeszcze można do niej dopisać. Zapraszam: Wpis jest częścią cyklu artykułów: Satysfakcja z pracy – 7 sposobów jak podnieść poziom szczęścia pracowników Nawyki managera, które skutecznie budują zaangażowanie

Czytaj więcej »
odporność psychiczna
Odporność Psychiczna – 4 kluczowe elementy

W biznesie stawka jest wysoka, szczególnie na poziomie managerskim.  Decyzje i działania są często niełatwe.  Jeśli manager cechuje się wyższym poziomem odporności psychicznej, będzie potrafił skuteczniej działać. Poświęcam temu tematowi cały dzisiejszy artykuł.                   Miłej lektury! Wpis jest częścią cyklu artykułów: Satysfakcja z pracy – 7

Czytaj więcej »
smart performance managment
6 ZASAD Smart Performance Management ®

Smart Performance Management ® to inteligentne zarządzanie efektywnością zespołów.  Przedstawiam 6 zasad, które stosowane bezpośrednio wpływają na wzrost efektywności pracowników. Ich stosowanie pozwoli lepiej wykorzystać potencjał zarówno całego zespołu, jak i poszczególnych osób. Wpis jest częścią cyklu artykułów: Satysfakcja z pracy – 7 sposobów jak podnieść poziom szczęścia pracowników Nawyki managera, które skutecznie budują zaangażowanie

Czytaj więcej »
zaangażowanie zespołu
Nawyki managera, które skutecznie budują zaangażowanie pracowników

Pracownicy przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefów… Rola managerów jest kluczowa – od niej w dużym stopniu zależy zaangażowanie pracowników. Zajmiemy się dziś efektywną praktyką zarządzania, rozwiewając fakty i mity. Przedstawiam mini przewodnik po świecie zaangażowania pracowników. Wpis jest częścią cyklu artykułów: Satysfakcja z pracy – 7 sposobów jak podnieść poziom szczęścia pracowników Nawyki managera, które skutecznie

Czytaj więcej »